手里有权的个别公职人员，通过运用自身权力来谋取个人私利，还有一些单位在执行相应政策的时候，表面上遵从，暗地里却违背，如此这般行为，直接对群众给予党和政府的信任根基进行了破坏。近期，一些地方借助暗访曝光这种方式，把此类问题呈现在众人眼前，进而引发了广泛的关注 。

作风问题的具体表现

一部分执法人员于实际工作当中，往往特地去设置阻碍，或者是拖延办事的连贯流程，以暗示或者干脆直接明示的方法，要求前来办事的群众给予好处。且这类行为基本都出现在跟群众直接产生接触的窗口性质单位，或者是基层执法场所，就似于办理许可证之际，处理违章之时，亦或是审批补贴的现场。此情此种无疑导致群众花销额外增多，行走步数大幅增加，更为极为严重地将公平正义的原则给强行破坏掉，把执法行为附上了金钱价值。

还有一些作风方面的问题，是体现在“软对抗”这种情况上的。部分单位呢，对于上级所部署安排的工作，就像疫情防控工作、安全生产检查工作等等这些，采取的是开会传达了就当作已经落实、发文部署了就算完成的这种态度。在具体开展工作的时候，他们常常准备出一套看起来很漂亮的汇报材料，然而实地的实际情况却是根本经不起检查的，存在着台账造假、临时补记录之类形式主义方面的问题。

暗访监督的实战应用

2024年11月15日，湖南常宁市举办了一场规模颇大的干部作风建设大会 这个会上播放了一部时长将近20分钟的暗访短片 ,它致使在场诸多部门负责人心里犹如十五个吊桶打水七上八下 此短片是由当地纪委监委安排组织拍摄的 ,工作人员带着设备 ,以隐蔽的形式深深深入各类单位实地去查访 。

短片内容将焦点汇聚于“散、赌、假、索、推、庸”这六大类问题，对真实的工作场景予以了记录，比如说在8月30日上午的时候，暗访组拍到有一名工作人员手提早餐，直接走过打卡机然后进入到办公室，并没有按照规定开展考勤，这些没有经过修饰的画面，直接揭示出了机关单位内部管理处于松懈的状态 。

曝光背后的严厉整改

暗访短片播放完毕之后，常宁市纪委监委立时要求针对曝光问题马上进行交办而且整改。会议明确指出，对于那些整改没有全面到位、没有及时完成整改的单位以及个人，将会严格按照规定从速进行查处。这样一种公开曝光的方式，造就了强大的现场压力，使得相关责任人即刻展开行动。

该市纪委监委的负责人着重表明，会一直持续加大将通报曝光力度进行提升的程度，其达成的目的是凭借公开典型的案例，使得广大的党员干部清楚认识到监督是在任何环境下都存在的，进而内心产生敬畏之情、严格遵守底线，这种方式的意图是达成“查处一个案子、警示一批干部、教育整个系统”具备的综合功能 。

系统的督查与问责

衡阳市作出将2024年定为“干部作风建设年”的整体部署，常宁市的行动归属于此，并非孤立事件。该市纪委监委组建多个督查组，针对市委市政府重大决策，尤其是反电诈、禁毒等重点领域的落实情况，进行督办。

今年起始至今，常宁市已然派遣出24个督查组，已发觉142起作风方面问题线索。依据这些线索，纪委监委下发了52件交办信函，对4人展开立案进行查处，并且对109人实施了诫勉谈话、变更岗位等组织处理措施。相关数据显示，督查正从表面广为展开并朝着实质问责方向推进 。

聚焦顽固的痼疾难题

以直接侵害群众利益、损害政府形象、破坏营商环境为显著特征的突出问题，是督查重点明确指向的对象，如在重要节假日时段，督查组着重检核的是违反中央八项规定精神的公款吃喝、违规收受礼品礼金等行为 。

与此同时，针对群众所强烈反映的“推诿扯皮”以及“吃拿卡要”这类现象，纪委监委作出要求，一旦发现一例便坚决开展查处行动，绝不对其姑息迁就。这些顽固的问题常常会反复出现，必须要有持续不断的高压监督以及精准无误的打击，才能够有效地加以遏制。

构建长效的治理机制

在常宁市，除了对问题展开查处之外，还在致力于构建一种漫长且有效的机制。市委有着这样的计划，要大力去精简那些文件以及会议，实实在在地为底层基层减轻负担，以此激励干部能够担当并且踏实地去干实事。它所设定的目标是，把形式主义、官僚主义得以滋生的土壤给彻底铲除，去弘扬那种务实又高效的全新风气。

纪委监委宣称，日后会持续开展常态化的暗访行动，并且会充分运用好诸如“电视问政” 、“一把手访谈”等这般的媒体监督平台。凭借整合相关监督力量，对准违规公务接待、收送红包等以往就存在的问题，不断进行整治，以此防止作风方面的问题再次出现反复回潮的情况。

瞧见常宁市借助暗访曝光促使作风整改的实例，你觉得这般“毫不留情面”的公开监督形式，能不能切实根除长久存续的机关顽疴？欢迎于评论区分享你的见解，要是觉着本文颇具启迪，请点赞给予支持。